2019冠状病毒病期间如何重新开业

COVID-19危机|重新开业|负责任的协议|俄亥俄州会计师事务所在我们准备重新开放经济的时候, 我们已经开始汇集资源,为您提供所需的见解和信息,以使过渡尽可能舒适和合规. 请看下面的信息. 如果你有问题, 电子邮件我们 我们会帮您联系合适的意图专业人士,以解决您的具体挑战.

协助再入过程的决策树文件

美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)整理并提供了一页纸的文件,以帮助企业主, 学校官员, 在重新开放的过程中.

负责任的重返工作岗位协议

俄亥俄州卫生部发布了所有企业都要遵守的关键协议,作为其“负责任的重返工作岗位协议”的一部分.“这些协议包括:

  • 要求遮盖面部
  • 进行每日健康评估
  • 保持良好卫生
  • 清洁和消毒

当然,还有一些额外的指导方针. 你可以 点击这里 要了解更多或 点击这里 下载可列印的“负责任的协议”文件.

在线研讨会

我们知道你对重返大气层的程序有很多疑问, 这就是为什么我们的COVID-19工作组将在“冠状病毒后的生活是什么??网络研讨会系列. 你可以 点击这里 了解我们在未来一两周安排的网络研讨会,以及查看过去的网络研讨会. 对于过去专门与“重新进入”有关的网络研讨会,请继续滚动. 我们将尽最大努力在本页上对它们进行分组,以便易于访问.

重启俄亥俄州的下一步 & 工作场所安全法规

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引领重返社会进程:人 & 业务

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负责任的重启俄亥俄州

俄亥俄州的医疗机构将于5月1日重新开放. 其他企业将被允许稍晚一点重新开业. 某些企业将被允许营业的日期见下文. 你可以点击图片查看下面传单的完整版本, 其中包括对重新开业的企业的强制性程序以及推荐的最佳做法. 点击这里 了解更多关于俄亥俄州责任重启的信息.

为雇主再就业提供的额外援助

在此期间, 在我们试图重新开业的时候, 许多事情将继续保持不确定性——不仅仅是对你, 但对于你雇佣的男男女女. 通过我们的COVID-19资源中心, 我们提供了丰富的信息来帮助您的每一步,同时确保您拥有必要的工具来领导您的团队度过这个充满挑战的时期. 要访问此信息, 如果您是从计算机访问此页面,请继续滚动或遵循位于屏幕右侧的导航栏中的链接.

失业保险

当我们, 作为一个国家,作为一个民族, 是否正在采取措施重新开放经济, 这个过程肯定是缓慢的. 结果是, 失业保险福利将继续是这些重新开放努力的重要组成部分.

俄亥俄州就业和家庭服务部

俄亥俄州的居民可以继续通过俄亥俄州就业和家庭服务部从俄亥俄州寻求失业援助. 点击这里了解更多. 


常见问题:雇主在这个时候最常问的问题之一是——“如果我叫员工回去工作,但他们拒绝了, 我该怎么办呢??ODJFS在其网站的“失业资格”部分回答了这个问题. 点击这里了解更多. 根据政府机构的说法:

“我们首先鼓励雇主与那些表示不愿重返工作岗位的员工进行对话,讨论雇主正在采取的帮助员工感到安全的措施. 我们期望,在大多数情况下,雇主和雇员能够共同努力,确保员工重返工作岗位的安全环境. 在大流行之前,就有行政支助厅确定是否对拒绝重返工作岗位的人不发放失业救济金的程序. 《比较靠谱的赌博软件》为雇主提供了在线报告的途径, 哪个比打电话或发邮件更有效. 分析的中心是是否存在拒绝合适工作的正当理由. 这一决定涉及以下因素:先前的培训和工作经验, 工资福利, 旅行的距离, 轮班和工作时间, 健康和体能, 健康和安全. 也是这个过程的一部分, 当局会向雇主和雇员索取事实,而每一方均有机会向失业补偿覆核委员会提出上诉. 雇主可以通过网站了解更多信息 失业.俄亥俄州.gov /雇主 点击“COVID-19重返工作岗位指南”."


联邦流行病失业援助计划

新的联邦流行病失业援助(或“PUA”)计划为许多没有资格领取州失业救济金的个人提供福利, 包括自雇人士, 1099个报税人, 兼职工人. 点击这里了解更多.

额外的资源

不要忘记访问我们专门的COVID-19资源中心页面,了解雇主的主要财务资源信息和见解. 我们的COVID-19工作组专门研究了薪水保护计划, 主流借贷计划, 关怀法案, 和更多的. 点击这里查看. 


安全的赌博软件

我们知道你有很多关于重新入境程序的问题-如果你还没有, 你很快就会知道的. 的意图 & 协会的COVID-19工作组由金融专家组成, 人力资源专业人士, 以及行业专家, 所有人都致力于为您独特的业务挑战寻找解决方案. 点击这里发送电子邮件 今天是我们特遣队的一员.